う～ん。やっぱり「一緒に仕事をする」っていうのが
社員にとっては一番成長するんだなーと実感。
コンサルでもいいけど、それだとなんだろうな、
どうしても臨場感だったり、危機感って感じられないんだろうね。
今の日本て言うて豊かですし。
だってどんなにお金無いーって言ったって
みんな物乞いとかはしないじゃん(笑)。
これがたとえばちょっと貧しい国に行ったりすると
みんなが金くれーとか、食べ物くれーとか擦り寄ってきますからね。
あれはちょっとカルチャーショックだった。
でも、日本はそんなこともない。
そうなると、だいたいの人は口では
「めっちゃ稼ぎたいっす！」って言うけど
その本気度というか真剣度は実際
物乞いする彼らに比べたら絶対に低いと思うんですよ。
逆に言えば稼げる人はその気持ちが強いんだよね。
借金半端ない人とか、急に夫が働けなくなって
でも子供もいて育てなきゃいけない奥さんとか
「マジで稼がなきゃヤバイ！死ぬ！」
って「追い込まれた人」のほうが稼げるようになる確率が高いと思う。
このときの追い込まれた人のマインドってたぶん
貧しい国の物ごいしてくる人達にだいぶ近いんだよね。
稼ぐために手段を選んでられないマインドというか、
見さかいのなさというか。
いや、でもマジで最初はこれくらいの気持ちがないと
お金なんて稼げないと思うんですよ。
お金稼ぐってどこまで行っても身体感覚の部分があって、
頭で覚えるっていうより、身体で覚えるって感じだから。
まず「行動」しないと。
そんではじめてコツがつかめるっていうか。
でも、多くの人は動くよりもまず先に考えちゃう。
で、できる限り「綺麗」に稼ごうとする。
リスクのない、最短の方法を選びたがる。
いや～甘いよ。それは。
最初からそんなふうに稼げたら誰も苦労しないじゃん。
もっとがむしゃらになってほしいんだよ。
周りの目とかていさいなんて気にせずに
とにかく「稼ぐ」ことにだけ集中してほしい。
で、実際に自分の銀行口座に入金されるのをまずは体感しないと。
そこが本当のスタートなんだよね。
でも、このマインドに触れる機会って普通の人はどうしてもなくて。
まあ、もしあったらみんな稼げるようになってるわけだけど。
だから、そうなるともうこのマインドを身に付けるには
「起業家と一緒に仕事する」しかない。
これが一番。
社員ていう雇われマインドじゃなくて、
自分も起業家だと思ってガチで対等に仕事する。
ある意味そこは彼らにとって厳しい環境かもしれないですが、
でも追い込まれれば
否応なしにハングリーになれるでしょ。
そういう環境をうちの会社の子たちには提供してます。
で、普段僕がどういう姿勢で仕事してるのか側で見れるわけだから
肌感覚で起業家が普段何考えてて
どういう基準で行動してるのかもわかると思うんですよ。
それが間違いなく彼らのマインドの変革につながってるいくと思ってます。
僕が雇われるっていうことに全くやりがいを感じなかったのもあって、
彼らにもただ雇われて仕事するっていうのはしてほしくないんですよね。
そんなクソつまらない働きかたではなくて、
より夢を持って働ける会社にしていきたいと思ってます。
うん。多くの人はリスクを取りたがらないんですけど、
絶対にリスクとったほうが楽しいから。
むしろ、だからリスクのない会社員を辞めて
「リスク取りたい！」ってやつらが起業家になるわけで。
起業家にとってはリスクと書いてチャンスと読むんだよ。
リスクがないところに面白さもチャンスもない。
これが真理。
まあ、だから僕のところの社員や仲間にはもっとそういう
「厳しい（＝楽しい）環境」を用意してあげないとダメだなと感じたので
これからちょいちょい変えていきます！楽しみにしててくださいw
いやーでも、稼げたら面白くなってくるし、
逆に稼げないと何やってもつまらないから。
がっつり稼ぎましょうよ！！
それでは。
木村
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